Новости

Серийный выпуск государственных стандартных образцов состава водорастворимых витаминов группы В начат в подведомственном Росстандарту ФБУ «УРАЛТЕСТ». В линейку стандартных образцов вошли витамины:

- В₁ (тиамина гидрохлорид), ГСО 13139-2025;

- В₂ (рибофлавин), ГСО 13140-2025;

- В₃ (никотинамид), ГСО 13141-2025;

- В₅ (кальция пантотенат), ГСО 13142-2025;

- В₆ (пиридоксина гидрохлорид), ГСО 13143-2025;

- В₇ (d-биотин), ГСО 13144-2025;

- В₉ (фолиевая кислота), ГСО 13145-2025.

Стандартные образцы применяются для аттестации методик измерений, контроля точности результатов и обеспечения прослеживаемости измерений при анализе пищевой продукции, биологически активных добавок, косметики, кормов, лекарственных и ветеринарных препаратов. Их использование позволяет гарантировать достоверность лабораторных исследований и безопасность продукции для потребителей.

Как ранее отметил руководитель Росстандарт Антон Шалаев, развитие собственной базы стандартных образцов напрямую связано с обеспечением технологической независимости и качеством товаров на внутреннем рынке.

«Создание в России собственной базы различной продукции является ключевым трендом в экономике уже несколько лет, превращая импортозамещение в импортоопережение. ФБУ «УРАЛТЕСТ», как и вся система Росстандарта, участвует в этом процессе и непосредственно – создавая отечественные аналоги востребованных веществ, и опосредованно – обеспечивая национальную промышленность компонентами для производства большого спектра товаров. В настоящий момент наше учреждение выпускает уже десять видов государственных стандартных образцов состава витаминов, внося свой вклад в укрепление технологической безопасности страны», – подчеркнул генеральный директор ФБУ «УРАЛТЕСТ» Юрий Суханов.

В Российской Федерации ФБУ «УРАЛТЕСТ» является единственным производителем стандартных образцов состава витаминов B₅ и В₇.

Работа по созданию государственных стандартных образцов проводится в рамках системной деятельности Росстандарта по развитию национальной метрологической базы, поддержке промышленности и обеспечению качества продукции на всех этапах жизненного цикла. Государственные стандартные образцы состава витаминов утверждены в конце прошлого года и внесены в Государственный реестр.

Правительство России вводит унифицированные требования к региональному государственному контролю за реализацией инвестиционных программ в сфере водоснабжения и водоотведения. Соответствующий проект постановления, разработанный Минэкономразвития, определяет порядок надзора за модернизацией коммунальных сетей и целевым использованием средств. Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2026 года и станут обязательными для всех субъектов Российской Федерации.

Основная цель изменений — обеспечить прозрачность расходования средств, заложенных в тарифы и бюджетные субсидии на развитие ЖКХ. Предметом регионального контроля станет соблюдение организациями сроков и показателей реализации инвестпрограмм. Инспекторы будут проверять соответствие технических характеристик построенных или реконструированных объектов параметрам, заявленным в планах. Особое внимание уделят источникам финансирования: фактические объемы затрат должны соответствовать утвержденным сметам, а бюджетные и тарифные средства использоваться строго по назначению.

Контрольная деятельность переводится на риск-ориентированную модель. Все объекты надзора распределят по трем категориям риска: высокому, среднему и низкому. Уровень риска будет зависеть от вероятности наступления негативных последствий, таких как аварийные ситуации на сетях или перебои в подаче воды потребителям. Присвоение категории напрямую определит частоту плановых проверок и объем профилактических мероприятий. Данные о категориях риска будут консолидированы в едином реестре контрольных мероприятий.

Документ расширяет перечень доступных форматов взаимодействия с бизнесом. Помимо классических выездных и документарных проверок, предусмотрены инспекционные визиты и рейдовые осмотры. При этом проект фиксирует приоритет профилактики: информирование, консультирование и профилактические визиты должны предшествовать карательным мерам. Для снижения административной нагрузки на предприятия допускается использование дистанционных технологий, включая видео-конференц-связь и специализированное мобильное приложение «Инспектор».

Минэкономразвития России совместно с Агентством стратегических инициатив, правительством Москвы и АНО «Общественный капитал» разработало «Стандарт общественного капитала бизнеса».

Методология включает 95 критериев, охватывающих экологическую, социальную и управленческую сферы, экономические показатели и деловую репутацию. Отдельно учитывается вклад организаций в достижение национальных целей развития. Применять стандарт могут все, от крупного бизнеса и компаний с госучастием до малых и средних предприятий. Для последних предусмотрено послабление: количество обязательных для раскрытия показателей сократят до 32.

Как отметили в Минэкономразвития, этот стандарт — инструмент оценки, который измеряет «реальное влияние компаний на общественное благополучие, а не формальное выполнение отчетных требований». В ведомстве отмечают, что опора на объективные результаты позволит государственным органам принимать более взвешенные решения о предоставлении мер поддержки предприятиям.

«Стандарт общественного капитала бизнеса — важнейший элемент системы оценки вклада компаний в развитие страны. Наша задача — сделать так, чтобы компании, которые действуют в интересах страны и людей, способствуют повышению качества жизни своих работников, членов их семей и граждан страны в целом, создают вокруг себя здоровую окружающую среду и ориентированы на долгосрочную капитализацию, были по достоинству оценены. Это позволит государству видеть тех, кто работает на долгосрочные национальные приоритеты, и выстраивать с ними устойчивые партнерства — от мер поддержки до участия в стратегических проектах развития», — пояснила Светлана Чупшева, генеральный директор Агентства стратегических инициатив.

Алина Яшина, заместитель генерального директора Благотворительного фонда Андрея Мельниченко по развитию сообществ, культурных и общественных инициатив, в своем телеграм-канале отметила, что благодаря этому новому стандарту «социальные проекты больше не только про добро, а про измеримый вклад компании в общество, который можно показать в нефинансовой отчетности и верифицировать», а партнерство с некоммерческими организациями может стать инструментом реализации стратегии компании.

Четверть века, с 12 февраля 2001 года, Всероссийская организация качества (ВОК) объединяет людей, компании и общественные организации, чтобы российские товары и услуги становились лучше и надежнее. Организация стала центром движения за качество в стране.

Важная часть успеха ВОК — партнеры: научные институты, предприятия, образовательные и консалтинговые компании, органы сертификации. Вместе они делают проекты и мероприятия организации еще сильнее и значимее.

Индивидуальные члены, а это более 1 000 человек, объединены в региональные отделения и 14 профильных комитета. Среди членов ВОК — квалифицированные специалисты в области экономики и менеджмента качества, стандартизации и подтверждения соответствия, научные работники и руководители крупных компаний, разработчики инновационной техники и авторы популярных книг по вопросам качества, издатели и эксперты, представители органов законодательной и исполнительной власти и специалисты в области экспертизы и оценки качества.

В работе проблемных и отраслевых комитетов ВОК участвует более 150 организаций, среди которых промышленные предприятия, НИИ, вузы, академии.

Сегодня ВОК — это десятки отделений по всей России и растущий интерес к программам и конкурсам: «Российский лидер качества», «Мастер качества», «Стандартизатор года» и другие, которые помогают повышать качество жизни.

Качество во всем — от продукции и услуг до образования, медицины и экологии — формирует доверие и устойчивое развитие страны. ВОК уже много лет задает высокие стандарты и объединяет профессионалов.

Поздравляем Всероссийскую организацию качества с днем рождения! Желаем новых проектов, ярких результатов и еще больше успехов на благо общества!

Росаккредитация и Монгольский Национальный центр аккредитации MNAS договорились о развитии двустороннего сотрудничества в области аккредитации. Меморандум о взаимопонимании подписали в Москве руководитель Службы Дмитрий Вольвач и председатель MNAS Сэр-Од Ням-Эрдэнэ. 
 Документ предусматривает информационное, аналитическое и организационное взаимодействие сторон. Основными направлениями сотрудничества станут обмен опытом, передовыми практиками и совместная работа по повышению доверия к результатам деятельности аккредитованных органов по оценке соответствия. Также Стороны договорились об определении критериев гармонизации двух систем аккредитации, содействии устранению технических барьеров в торговле. Особое внимание будет уделено развитию инфраструктуры качества «Халяль» и техническому сотрудничеству, включая обмен специалистами и разработку совместных программ.

«Подписание Меморандума открывает новые перспективы для углубления взаимодействия с монгольскими коллегами в сфере аккредитации. Это важный шаг на пути к гармонизации наших систем, повышению взаимного доверия и созданию благоприятных условий для развития торгово-экономических связей между двумя странами», – отметил руководитель Росаккредитации Дмитрий Вольвач.

«Мы высоко ценим возможность укрепления партнерства с Росаккредитацией. Данное соглашение позволит нам совместно работать над совершенствованием национальных систем аккредитации, обмениваться лучшим опытом и способствовать повышению качества и конкурентоспособности продукции наших стран на международном рынке», – заявил председатель MNAS Сэр-Од Ням-Эрдэнэ.

Реализация договоренностей между российским и монгольским национальными органами по аккредитации в рамках меморандума будет способствовать созданию благоприятных условий для бизнеса и укреплению экономического сотрудничества между Российской Федерацией и Монголией.

Мероприятие прошло в рамках семинара для представителей монгольского бизнеса на площадке Евразийской экономической комиссии.

Росаккредитация и MNAS являются полноправными членами Азиатско-Тихоокеанского объединения по аккредитации (APAC) и единой международной организации по аккредитации «Глобальное сотрудничество по аккредитации Инкорпорейтед» (GLOBAC).

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Александр Новак провел рабочее совещание по повышению производительности труда в сфере туризма.

В мероприятии, которое прошло на площадке нового всесезонного курорта «Мамисон», приняли участие глава Республики Северная Осетия-Алания Сергей Меняйло, заместитель полномочного представителя Президента РФ в СКФО Владимир Надыкто, заместители Министра экономического развития Дмитрий Вахруков и Сергей Назаров, а также министры экономического блока субъектов СКФО и руководство Корпорации развития «Кавказ. РФ». В центре внимания был проект отраслевой программы повышения производительности труда, разработанный Министерством экономического развития.

Александр Новак провел рабочее совещание по повышению производительности труда в сфере туризма.

Открывая совещание, он подчеркнул стратегическую важность развития туристической отрасли для достижения национальных целей.

«Президентом поставлена амбициозная задача по увеличению темпов роста производительности труда в стране. В условиях дефицита кадров это ключевой фактор для повышения эффективности и перераспределения рабочей силы в высокопроизводительные сектора. Туризм обладает значительным потенциалом для такого рывка», — заявил вице-премьер.

Он также отметил, что представленный проект программы станет практическим инструментом для достижения этих целей после его утверждения.

«Подготовленный Минэкономразвития проект в ближайшее время будет рассмотрен в Правительстве. Наша общая задача на ближайшие шесть лет — внедрить современные технологии и лучшие практики в компаниях, чтобы гарантированно повысить качество услуг для российских и иностранных туристов», — добавил Александр Новак. 

Цель отраслевой программы повышения производительности труда — увеличение производительности в ключевых сегментах туриндустрии (гостиницы, санатории, парки развлечений), охватывающих свыше 40% занятых в отрасли, на 28,6% к 2030 году по отношению к уровню 2023 года.

«Одной из первоочередных отраслевых задач сегодня является повышение отраслевой эффективности, основанной на росте производительности труда. Это с одной стороны позволит повысить ценовую гибкость и конкурентоспособность субъектов отрасли, с другой высвободит дополнительные ресурсы для привлечения квалифицированных кадров», — прокомментировал заместитель Министра экономического развития Дмитрий Вахруков.

В качестве основных инструментов программы предложены массовые «коробочные решения» для оптимизации операций, например, для гостиниц (готовые алгоритмы для оптимизации ключевых процессов, таких как заселение гостя, организация системы питание шведской линии, уборка номеров и т. д.), и адресная поддержка для предприятий, в первую очередь в санаторно-курортном секторе, а также в требующем особого подхода сегменте парков развлечений.

Комитет по управлению человеческими ресурсами ASTM International (E 63) разрабатывает проект стандарта, который будет посвящен использованию искусственного интеллекта (ИИ) в процессе подбора и найма персонала для создания современных стандартов найма. Проект стандарта (WK 91420) будет включать в себя принципы справедливого подхода, исключающие предвзятость и направленные на подбор персонала по профессиональным качествам и тестирование поведенческих особенностей на рабочем месте.

«Цель предлагаемого стандарта — объединить знания, возможности и человечность, чтобы создать эффективный, действенный, учитывающий эмоциональный фактор и измеримый процесс собеседования и найма», — говорит Соня Джонсон, председатель группы по разработке стандарта взаимоотношений с сотрудниками E 63.

Джонсон также отмечает: «Организации, занимающиеся наймом сотрудников, особенно те, которые в значительной степени полагаются на искусственный интеллект при отборе кандидатов и составлении вопросов для собеседований, захотят придерживаться предложенного стандарта. Следуя этим рекомендациям, организации смогут снизить уровень предвзятости и дискриминации, обеспечив при этом надежность своих систем искусственного интеллекта».

Предлагаемое руководство установит стандарты для процессов найма с использованием искусственного интеллекта, чтобы обеспечить соблюдение законодательных требований и предотвратить предвзятость при отборе кандидатов. Стандарт поможет снизить риски, связанные с наймом сотрудников с помощью ИИ, а также будет способствовать формированию сильной и опытной рабочей силы для работодателей.

«Рынок труда усложняется из-за данных и порой необоснованных заявлений об эффективности или неэффективности использования искусственного интеллекта при найме сотрудников, — говорит Джонсон. — Создание единых стандартов найма упростит использование ИИ и позволит наладить эффективный процесс аудита всей работы, связанной с наймом сотрудников с помощью ИИ, — от составления описания вакансии до отбора кандидатов и подготовки вопросов для собеседования».

Парламент Казахстана ратифицировал Временное торговое соглашение между Евразийским экономическим союзом (ЕАЭС) и Монголией, что открывает путь к расширению торговых отношений и упрощению доступа на рынок.

Выступая на парламентской сессии, исполняющая обязанности министра торговли и интеграции Казахстана Жанель Кушакова заявила, что соглашение предусматривает отмену импортных таможенных пошлин на 367 категорий товаров, которыми торгуют государства-члены ЕАЭС и Монголия.

Документ действителен в течение трех лет и предусматривает автоматическое продление еще на три года.

Кушакова отметила, что соглашение выходит за рамки либерализации тарифов и охватывает техническое регулирование, санитарно-фитосанитарные нормы, таможенное сотрудничество и меры, направленные на защиту внутренних рынков. Эти положения призваны упростить торговые процедуры и устранить нетарифные барьеры.

«Соглашение создает благоприятные условия для ввоза товаров на монгольский рынок», — отметила она, подчеркнув, что его ратификация не приведет к негативным социально-экономическим или правовым последствиям и не потребует дополнительных расходов из государственного бюджета.

Сразу семь новых стандартных образцов утвержденных типовдля обеспечения точности измерений содержания металлов в воздушных средах разработаны Уральским филиалом подведомственного Росстандарту ВНИИМ им. Д. И. Менделеева. Создание образцов направлено на развитие возможностей испытательных лабораторий по измерению содержания металлов и их компонентов в различных воздушных средах: воздухе рабочей зоны, атмосферном воздухе, промышленных выбросах в атмосферу.

Так, государственные стандартные образцы (ГСО) массовой концентрации вещества, осажденного на фильтр из воздушной среды, предназначены для аттестации методик измерений массовой концентрации соответствующего металла в воздушных средах методами спектрофотометрии, атомно-абсорбционной спектрометрии, атомно-эмиссионной спектрометрии с индуктивно-связанной плазмой, а также для контроля качества результатов измерений. Из семи стандартных образцов пять предназначены для обеспечения качества измерений хрома в различных формах, находящихся в воздушной среде, и два ГСО служат для измерений массовых концентраций свинца и алюминия в воздушных средах.

Разработку стандартных образцов для обеспечения качества контроля содержания металлов в воздушных средах уральский филиал ВНИИМ ведет с 2019 года. Такие стандартные образцы широко востребованы у организаций, занятых контролем состава воздушных сред. С учетом новых семи ГСО линейка стандартных образцов в данной области расширена до 15 наименований, включая ГСО для измерений содержания пыли в воздушных средах, а также марганца, железа, никеля, меди, титана, цинка.

«Проблема все более усиливающегося воздействия техногенных факторов деятельности человека на окружающую среду определяет важность для аналитического сообщества задачи достоверного определения содержания загрязняющих веществ в воздухе рабочей зоны, атмосферном воздухе и промышленных выбросах в атмосферу. Разработка новых типов стандартных образцов данной специфики продолжается», – пояснил директор уральского филиала ВНИИМ им. Д. И. Менделеева Егор Собина.

С февраля 2026 года введен в действие в качестве национального межгосударственный стандарт ГОСТ Р 72484-2025 "Системы искусственного интеллекта в здравоохранении. Термины и определения. Классификация", устанавливающий единую и непротиворечивую терминологию для всех участников сферы здравоохранения.

Стандарт включает определения ключевых понятий, связанных с медицинскими данными, технологиями искусственного интеллекта (ИИ) и их применением в здравоохранении, а также систематизирует понятия, связанные с применением ИИ  в медицине, включая медицинские изделия с ИИ, сервисы на основе ИИ, а также данные и процессы, связанные с их разработкой и эксплуатацией.

Данный ГОСТ устанавливает термины и определения в области систем искусственного интеллекта (СИИ) в здравоохранении, а также классификацию таких систем по различным параметрам, таким как уровень зрелости, сценарий применения и тип пользователя.

Введение ГОСТ Р 72484-2025 призвано способствовать стандартизации, безопасности и этичности применения ИИ в здравоохранении с целью способствовать унификации терминологии и облегчения взаимодействия между разработчиками, регуляторами и пользователями, что, в свою очередь, будет способствовать развитию отрасли и улучшению качества медицинских услуг. Стандарт представляет интерес для всех участников системы здравоохранения, включая пациентов, а также разработчиков и регуляторов в области цифровых технологий в здравоохранении.